根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类-陕西自考网

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管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、弹性契约型
B、平衡型
C、适度投资型
D、准交易契约型

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人对客观事物时间关系的反映，是一种以内脏机体感觉、听觉、视觉等为主的复杂的知觉过程。这是

A、形状知觉
B、运动知觉
C、时间知觉
D、空间知觉

在实际的组织与企业管理中，强调创造条件、交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是

A、独裁专制型
B、经济保健型
C、支持帮助型
D、协同合作型

在社会生活中，人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖而受迷惑，对其产生错误认知的现象是社会知觉中的

A、线索偏差
B、迷信心理
C、情绪效应
D、投射效应

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在社会生活中，人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖而受迷惑，对其产生错误认知的现象是社会知觉中的

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